Analyse und Beratung für erfolgreiches Online Recruiting
Karrierebereich als Ausgangspunkt
Der Karrierebereich eines Unternehmens ist nicht mehr nur eine weitere Unterseite im Homepage-Wust. Nein, Auffindbarkeit, Aufbau und Aussehen beeinflussen ganz wesentlich die Zukunft eines jeden Unternehmens. Denn ohne neue, innovative und gut ausgebildete Mitarbeiter geht in den Zeiten des Fachkräftemangels nichts mehr. Mit der Karriereseiten-Analyse von planinja setzt Du den Startschuss für ein datenbasiertes und erfolgreiches Online Recruiting.
22 Erfolgsfaktoren unter der Lupe
Anhand von 22 von uns entwickelten Faktoren erfolgreichen Online Recruitings untersuchen wir Deine Potentiale – vom optimalen Aufbau einer Stellenanzeige über digitale Prozessoptimierung bis hin zum Aufbau eines eigenen HR Analytics Dashboards.
Theorie, Bewertung, Beratung
Wir klären über wichtige theoretische Grundlagen im Online Marketing auf, bewerten den Status Quo Deiner Karriereseite und geben dir anhand eines Rankings Orientierung, mithilfe welcher konkreten Maßnahmen Du Deine Performance steigern kannst.
Was bietet dir die Karriereseitenanalyse konkret?
Learnings aus dem eCommerce
planinja arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich mit Unternehmen aus dem eCommerce zusammen. Wir bieten erprobtes Wissen – von A/B-Testing über Targeting-Möglichkeiten und Tools bis hin zur Datenanalyse.
Leitfaden für die Praxis
Das Analyseergebnis wird sicher nicht im Schrank verstaut. Echte Praxistipps, Beispielfälle und Anleitungen können immer wieder zur Hand genommen werden.
Langfristige Orientierung
Oft verliert man vor lauter Tools, Empfehlungen und Abhängigkeiten den Blick für das große Ganze. Wir nehmen eine unmittelbare Priorisierung und Aufwandsschätzung vor.
Wir helfen Dir, selbst zum Experten zu werden.
Expertenwissen einfach aufbereitet
Wir möchten, dass Du durch unsere Karriereseiten-Analyse selbst zum Experten im Digital Recruiting wirst. Wir bereiten dir relevantes Theorie- und Praxiswissen verständlich auf.
Priorisierung dank planinja-Skala
Anhand einer Ninja-Skala zeigen wir dir genau auf, welche Maßnahmenpakete den meisten Impact auf deine Online HR Aktivitäten haben werden – auf einer Skala von „Nice to Have“ bis „Must Have“.
Beispiele gefällig?
Jeder Tipp in der Karriereseiten-Analyse ist mit umfangreichem Bild- und Beispielmaterial ausgestattet, um unmittelbar Learnings für Deine eigene Arbeit abzuleiten.
Dein Medium – Deine Wahl
Du erhältst ein umfangreiches Analyse-Ergebnis im eBook-Format – auf Wunsch machen wir auch eine Präsentation oder einen Workshop bei dir vor Ort daraus.
„…absolute Experten im digitalen Marketing. So viel Erfahrung und Know-how auf einem Fleck trifft man nur selten an.
Definitive Empfehlung!“
Felix Beilharz, Experte für Online Marketing
Nochmal konkret auf den Punkt…
…22 Erfolgsfaktoren unter der Lupe
Durch unsere Karriereseiten-Analyse erhältst Du ganz konkrete Hinweise, wie du deine Recruiting Arbeit online verbessern kannst. Strategischer Rahmen, Best Practices, direkte Handlungsempfehlungen!
…100 Seiten geballter Inhalt
Keine Angst: es handelt sich nicht um Textwüsten, sondern um grafische Beispiele mit kurzen, prägnanten Erklärungstexten und Anwendungshinweisen.
inklusive Messbarkeit
Unsere Analyse enthält eine Anleitung zum Aufbau eines Analyse-Dashboards – so lassen sich unsere Hinweise und entsprechenden Erfolge messbar machen.
inklusive Tool-Tipps
Neben theoretischen Grundlagen geben wir auch Hinweise zur Umsetzbarkeit von Maßnahmen – und stellen mögliche Tools (Nutzen, Umfang, Preis) praktisch gegenüber.
Lege jetzt los
Nach Beauftragung legen wir sofort los. Du erhältst dein individuelles Ergebnis innerhalb von vier Wochen bequem ins Mailpostfach.