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Workshop: eCommerce Insights für Personaler

Der Kampf um die besten Fachkräfte des Landes tobt. Viele Stellen bleiben sogar aufgrund fehlender Bewerbungen oder schlechter Bewerber-Qualität gänzlich unbesetzt. Längst haben auch die größten Unternehmen den Handlungsbedarf erkannt und rüsten digital auf. Bewerberportale werden aufgebaut, Karriere-Videos erstellt und mit den kreativsten Benefits geworben. Elemente des Online Marketing – originär entwickelt für klassisches Online Shopping – erlangen auch im Personalmarketing mehr und mehr an Bedeutung. Analog zum eCommerce stellt sich die Frage: Welche Kanäle lassen sich sinnvoll bespielen? Wie müssen die Inhalte aufbereitet sein? Welche Tools können in der täglichen Arbeit unterstützen? Lerne im Workshops wertvolle Insights aus dem Online Marketing kennen, um sie auf Deine Digitale HR-Arbeit anzuwenden.

Wer? Wie? Was?

Personalmarketing wird immer digitaler, usabilityorienter und kennzahlengetriebener – Arbeitsweisen, die das klassische Online Marketing von Produkten bereits etabliert hat. Im digitalen HR ist dieses Produkt nichts anderes als die ausgeschriebene Stelle, die es zu besetzen gilt. Auch hier wichtig: die richtige Zielgruppe zum richtigen Zeitpunkt auf dem richtigen Kanal erreichen. Doch wie geht man solche Kampagnen an? Welche Kanäle lassen sich nutzen? Wie kann ich spezifische Kanäle optimieren – zum Beispiel mehr Präsenz in der Suchmaschine oder größere Reichweite auf Job-Plattformen. Wie erhöhe ich die Anzahl an Bewerbungen in meinem Karrierebereich? Diese und weitere Fragen werden im Workshop mit planinja beantwortet. Holt Euch geballtes Onliner-Expertenwissen zu Euch ins Unternehmen und bringt Euer Personalmarketing nach vorne.

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Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an Inhouse Personaler sowie fachliche Führungskräfte, die Handlungsbedarf bei der Neubesetzung von offenen Stellen über digitale Kanäle sehen und sich mithilfe von Expertenwissen aus dem Online Marketing weiterentwickeln möchten.

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Inhalte

  • Marketing-Mix – Grundlagen
  • Kampagnen-Konzeption und Zielgruppenansprache
  • Suchmaschinenoptimierung und Google Ads
  • Social Media und Content Marketing
  • Usability und Conversion Optimierung – Beispiele guter Karriereseiten
  • Aufbau und Optimierung Candidate Experience
  • Kennzahlenanalyse und Aufbau von Analyse-Dashboards

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Durchführung

4 bis 5 Stunden – 1. Teil in Seminarform, 2. Teil als Praxis-Workshop in Kleingruppen
Unsere Workshops sind auch virtuell umsetzbar.

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Echte Praxistipps

Wir kommen nicht zu Dir, um unser 0815-Blabla abzuladen. Wir möchten Dir unsere Learnings aus dem klassischen Marketing an die Hand geben, um dein digitales Personalmarketing zu verbessern. Dazu muss das Rad nicht neu erfunden werden. Du kannst auf unsere Erfahrungen zurückgreifen.

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Vorbereitung, Konzeption, Durchführung

Egal welches Workshop-Paket Du bei uns buchst: zu jedem Paket gehören ein ausführliches Vorgespräch, die Erstellung eines Grobkonzepts, die Durchführung wie auch die Nachbereitung des gesamten Termins – ganz ohne versteckte Zusatzkosten. Auch nach einer Schulung sind wir für alle Teilnehmer Ansprech- und Sparringspartner.

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Praxisnah & bedarfsorientiert

Wir kommen nicht zu Euch, ohne Euch zu kennen. Damit Eure Schulung zum vollen Erfolg wird, bereiten wir uns auf jeden Kunden individuell vor – checken seine bisherigen Maßnahmen und Kampagnen, verschaffen uns einen Überblick über Unternehmen und Produkt. Denn nur so können wir neben dem Grundlagenwissen auch auf Eure individuellen Bedürfnisse eingehen – das ist unser Anspruch.

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Inhouse-Kompetenzen aufbauen

Wir helfen Euch dabei, entsprechendes Fachwissen aus dem Bereich Online-Marketing inhouse in Eurem Team aufzubauen – statt Leistungen dauerhaft an Externe und Freelancer auszulagern. Das reduziert nicht nur Kosten, sondern wirkt sich auch positiv auf die durch Bewerber wahrgenommene Authentizität von Recruitingmaßnahmen aus.

 

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