Mitarbeiterentwicklung
für dein Marketing
Monatelang gesucht und am Ende passt die Person doch nicht so ganz? Wir haben da eine Alternative: Statt den perfekten Marketer zu suchen, bilden wir mit euch eure eigenen Leute aus.
Kennt ihr das?
Drei Herausforderungen, von denen uns unsere Kunden immer wieder berichten.
Stellen bleiben lange offen
Wochenlang ausgeschrieben, kaum eine Bewerbung, die wirklich passt.
Nur auf dem Papier ein Match
Fachlich top, aber mit eurer Branche und dem Team klappt es nicht.
Das Team bleibt abhängig
Ohne eigenes Know-how führt an externer Unterstützung kein Weg vorbei.
Ausbilden statt weitersuchen
Statt weiter zu suchen, bauen wir mit euch die Kompetenz direkt im Team auf. Ihr bekommt Menschen, die euren Markt und eure Kunden verstehen – weil sie mit genau diesem Wissen ausgebildet werden.
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Wissen, das bleibt – das Know-how gehört eurem Team, nicht einem externen Dienstleister. - ✓
Menschen, die passen – ausgebildet auf eure Branche, eure Kunden, euer Team. - ✓
Individuell statt Standard – kein fester Lehrplan, sondern ein Weg auf Person, Ziel und Zeit zugeschnitten. - ✓
Planbar statt Zufall – ihr wisst, wo ihr steht und wohin es geht.
Aus der Praxis
Wie das in der Praxis aussieht, zeigt WBS.LEGAL. Gemeinsam haben wir ein Trainee-Programm aufgebaut, das junge Talente gezielt auf die Kanzlei ausbildet.
„Seit Jahren stellen wir keine ,fertigen‘ Marketer ein, sondern suchen nach jungen Talenten, die wir speziell auf unsere Branche und unser Marktumfeld ausbilden. Dazu haben wir mit planinja ein Trainee-Programm entwickelt. So erhalten die Trainees absolutes Expertenwissen im Bereich Digitalmarketing und können es direkt in begleiteten Lernprojekten in unserer Kanzlei anwenden. Der Kombi-Ansatz aus Consulting und Education durch planinja ist für uns perfekt.“
Christian Solmecke
Partner, WBS.LEGAL
Klingt interessant?
Jedes Programm ist anders, weil jedes Team anders ist. Deshalb fangen wir mit einem Gespräch an: Ausgangslage klären, Ziel abstecken, schauen was passt. Unverbindlich und kostenlos.
Zwei Wege, euer Team zu stärken
Kompetenz im Haus aufbauen geht auf zwei Wegen. Ihr bildet neue Talente von Grund auf aus, oder ihr entwickelt Menschen weiter, die schon bei euch sind. Beides bauen wir auf eure konkrete Situation.
„Uns ist wichtig, dass Unternehmen nicht dauerhaft von externer Hilfe abhängig sind. Wenn ihr eure Leute selbst aufbaut, wächst das Wissen intern und ihr könnt irgendwann ohne uns weitermachen. Genau das ist das Ziel.“
Das planinja Education Framework
So denken wir Mitarbeiterentwicklung
Bei uns folgt jedes Programm dem gleichen Grundprinzip und ist trotzdem jedes Mal anders, damit es auch wirklich zu euch passt
*Häufig gestellte Fragen
Das hängt vom Ziel und vom Startpunkt ab. Eine Traineeausbildung läuft meist über ein halbes bis ganzes Jahr, weil von Grund auf aufgebaut wird. Wie lange die Weiterentwicklung von jemandem aus dem Team dauert, hängt ganz von euren Zielen ab. Das besprechen wir alles im Erstgespräch.
Nein. Wenn jemand im Team bereit für mehr ist, setzen wir gerne dort an. Wenn ihr neu ausbilden wollt, unterstützen wir euch auch dabei, die passende Person zu finden und einzuarbeiten.
Einen Festpreis gibt es nicht, weil kein Programm wie das andere ist. Der Preis richtet sich nach Umfang, Dauer und Ziel. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein konkretes Angebot, mit dem ihr rechnen könnt.
Eine Garantie kann niemand geben. Aber Menschen, die gefördert werden und Verantwortung bekommen, bleiben erfahrungsgemäß eher. Und selbst wenn jemand geht: Die Strukturen und das Wissen, die im Unternehmen entstehen, bleiben da.
Weniger, als die meisten denken. Die Ausbildung und den roten Faden übernehmen wir. Bei euch sollte jemand ansprechbar sein und die Person in echte Projekte einbinden, denn genau dort passiert das Lernen.
Die Mitarbeiterentwicklung bündelt verschiedene Elemente zu einem individuellen Programm: Workshops zu den Themen, die gerade dran sind, Coachings für die persönliche Entwicklung, begleitetes Arbeiten an echten Projekten und den Wissenstransfer ins Team. Wie sich das zusammensetzt, hängt von Ziel und Startpunkt ab.
Erstmal sprechen?
Du überlegst, ob unser Ansatz auch für dich passen könnte, bist dir aber noch nicht sicher? Dann lass uns doch gerne darüber sprechen. Unverbindlich und kostenlos.
